V BENU SI UVĚDOMUJEME, ŽE VĚDOMOSTI A DOVEDNOSTI NAŠICH ZAMĚSTNANCŮ JSOU VELMI DŮLEŽITÉ.
PROTO STOJÍ ZA TO JE ROZVÍJET!
Ročně realizujeme více než 200 vzdělávacích akcí. Máme vlastní tým vyškolených interních lektorů. Záleží nám na tom, aby vzdělávací program byl efektivní, proto jej sestavujeme na
základě potřeb našich zaměstnanců přímo na míru pro každou pozici.
NEBOJTE SE ZAČÍT KARIÉRU V BENU
Jedním ze stěžejních pilířů vzdělávání a rozvoje v BENU je péče o nové zaměstnance. Každý měsíc zapojujeme naše nové kolegy do adaptačního a vzdělávacího programu, jehož prostřednictvím se jim během prvního roku intenzivně věnujeme. Každý nováček v BENU má svůj adaptační plán, který mu pomůže rychleji se začlenit do kolektivu, snáze překonat
počáteční obavy, seznámit se se standardy, náplní práce i firemní kulturou. Díky tomu se cítí bezpečněji a má na pracovišti větší jistotu. Dbáme na to, aby informace získával postupně a nebyl jimi zahlcen. Je pro nás důležité, aby se nový zaměstnanec cítil spokojeně už od prvního dne, proto každý nováček stráví svůj první pracovní den v BENU na centrále. Prostřednictvím uvítacího semináře „Seznamte se s námi" získá základní informace o společnosti BENU, její filozofii, hodnotách, vizích a strategických projektech. Nemusíte se proto bát, že byste na začátku Vaší kariéry v BENU byli sami.